Virginia Arbeitnehmer genießen mehrere Schutzmaßnahmen gegen ungerechte Behandlung durch ihre Arbeitgeber. Sowohl Bundes- als auch Landesgesetze gewähren bestimmte Arbeitnehmerrechte; zu den grundlegendsten gehören das Recht auf gerechte Entlohnung und das Recht auf Schutz vor Diskriminierung. Diese Rechte gelten für alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses, einschließlich der Kündigung. Auch wenn Beschäftigte in Privatunternehmen in der Regel nach eigenem Ermessen arbeiten, verfügen sie dennoch über einen grundlegenden Schutz gegen unrechtmäßige Kündigungen. Wenn Sie glauben, dass Sie unrechtmäßig entlassen wurden, sprechen Sie mit einem Anwalt für unrechtmäßige Kündigung in Virginia Beach, um Möglichkeiten zur Lösung Ihres Falles zu erörtern.

Beschäftigung nach Belieben

Virginia ist ein Staat, in dem die Beschäftigung nach Belieben erfolgt. Wenn ein Arbeitnehmer „auf eigenen Wunsch“ arbeitet, bedeutet dies, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus jedem beliebigen Grund beenden kann, auch ohne jeglichen Grund; es gibt jedoch bestimmte Gründe, die als rechtswidrig angesehen werden können. Wenn die Kündigung diskriminierend war oder wenn Ihnen gekündigt wurde, weil Sie sich geweigert haben, Ihren Arbeitgeber bei der Durchführung illegaler Aktivitäten zu unterstützen, können Sie die Kündigung möglicherweise mit Hilfe eines sachkundigen Anwalts für Arbeitsrecht anfechten, der Erfahrung mit rechtswidrigen Kündigungen hat.

Wurden Sie zu Unrecht gekündigt?

Sie wurden möglicherweise zu Unrecht gekündigt, wenn Sie aus diskriminierenden Gründen entlassen wurden. Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer nicht aufgrund ihrer Rasse, ihres Geschlechts, ihrer nationalen Herkunft, ihrer religiösen Überzeugungen, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Teilnahme am Militär, ihrer Schwangerschaft oder eines anderen geschützten Status entlassen.

Wenn Sie nach einer Meldung über Belästigung, Diskriminierung oder wegen der Einreichung einer Klage im Rahmen des Worker’s Compensation Act entlassen wurden, kann dies ebenfalls ein Zeichen von Vergeltung sein.

Schließlich können Sie, unabhängig von Ihrem at-will-Status, von Ihrem Arbeitgeber nicht rechtlich dazu aufgefordert werden, etwas Illegales zu tun oder die Durchführung illegaler Aktivitäten durch Ihren Arbeitgeber zu erleichtern. Sowohl Landes- als auch Bundesgesetze schützen Arbeitnehmer, denen aufgrund von Diskriminierung oder Vergeltungsmaßnahmen wegen der Ausübung ihrer Arbeitnehmerrechte gekündigt wurde.

Bei Bertini Law haben wir mit vielen Menschen wie Ihnen zusammengearbeitet, die Bedenken wegen ihrer unrechtmäßigen Kündigung haben. Wir wissen, dass es nie einfach ist, rechtliche Schritte gegen Ihren Arbeitgeber einzuleiten. Unsere einfühlsamen Anwälte helfen Ihnen dabei, für die Gerechtigkeit zu kämpfen, die Sie verdienen. Wenn Sie glauben, dass Ihnen in Virginia Beach zu Unrecht gekündigt wurde, sprechen Sie noch heute mit einem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht. Rechtsanwältin Lisa A. Bertini setzt sich unermüdlich für den Schutz der Rechte von Arbeitnehmern in Virginia ein. Vereinbaren Sie noch heute einen Beratungstermin online oder rufen Sie unter (757) 222-9165 an.

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