¿Qué es lo que nos hace verdaderamente exitosos? El reconocido psicólogo, autor de best-sellers y gurú de la felicidad, el Dr. Robert Holden, cree que nuestra definición de éxito ha cambiado con el tiempo.

Mientras que muchos de nosotros fuimos educados en la creencia de que el éxito nos haría felices, Robert dice que ahora estamos viendo el éxito de manera diferente. «De hecho, creo que hoy en día muchos de nosotros creemos que la felicidad aumenta nuestras posibilidades de éxito», afirma.

En su intervención en el taller Xero Happy Hour para emprendedores celebrado el miércoles por la noche en Londres como parte del proyecto Business of Happiness, Robert nos retó a pensar en cómo es nuestra propia imagen del éxito.

La felicidad es una gran forma de medir el éxito, afirma Robert. «Cuando somos felices, sacamos lo mejor de nosotros. Pensamos con más claridad, rendimos mejor y es mucho más divertido estar con nosotros… cuando somos felices, la gente quiere trabajar con nosotros».

«Cuando realmente sabes lo que te hace feliz y cuando realmente sigues tu alegría, eso es lo que aumenta tus posibilidades de éxito».

«En el pasado, realmente creo que el trabajo era sólo para ganar dinero, comprar cosas y aumentar tu patrimonio neto. Ahora el trabajo consiste en expresarse y ser creativo. Se trata de hacer una contribución, de mostrar al mundo quién eres.

«Así que para muchos de nosotros, no tenemos un trabajo, tenemos un propósito y nuestro trabajo tiene sentido. Un trabajo con sentido, una vida con sentido, esa es una gran clave para la felicidad».

Después de encuestar a más de 1.000 empresarios del Reino Unido y trabajar con un panel de expertos en negocios y psicología, identificamos cinco consejos para ayudarle a construir un negocio más feliz.

Cinco consejos para un negocio más feliz

Tenga una visión: Saber para qué trabajas te ayuda a sentirte orgulloso de tu trabajo y a centrarte en tus objetivos.

Buenas relaciones: La comunicación honesta y clara con tus empleados, clientes y consumidores ayuda a mantenerlos contentos.

Libertad y flexibilidad: Una buena conciliación de la vida laboral y poder disfrutar del tiempo libre o de las ocasiones familiares con un horario flexible le permite gestionar su carga de trabajo y hacer su mejor trabajo.

Crecimiento e inversión: Aprender nuevas habilidades y ayudar a otros a hacer lo mismo fomenta el compromiso y la emoción.

Creatividad: No se trata sólo de tener nuevas ideas, sino de permitirte a ti mismo y a tu equipo ser creativos y utilizar las herramientas adecuadas para ello.

Oye a los expertos

Top Tips On Running A Happy Business from Xero on Vimeo.

¿Qué hace feliz a tu negocio? Cuéntanoslo aquí y tendrás la oportunidad de ganar una sesión individual con el gurú de la felicidad, el Dr. Robert Holden. Las inscripciones se cierran el 26 de junio de 2015. Para saber más sobre el negocio de la felicidad, visite xero.com/happy.

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