Virginia työntekijät nauttivat useita suojaa epäoikeudenmukaista kohtelua vastaan heidän työnantajansa. Sekä liittovaltion että osavaltioiden lait myöntävät työntekijöille tiettyjä oikeuksia, joista keskeisimpiä ovat oikeus oikeudenmukaiseen korvaukseen ja vapaus syrjinnästä. Näitä oikeuksia sovelletaan kaikkiin työsuhteen osa-alueisiin, myös irtisanomiseen. Vaikka yksityisten yritysten työntekijät työskentelevät yleensä ”vapaasta tahdosta”, heillä on silti perussuoja, joka suojaa heitä oikeudettomalta irtisanomiselta. Jos uskot, että sinut on irtisanottu laittomasti, keskustele Virginia Beachin lakimiehen kanssa, joka tekee väärin perustein irtisanomisen, jotta voit keskustella keinoista tapauksesi ratkaisemiseksi.

At-Will Employment

Virginia on Employment-at-Will State. Kun työntekijä työskentelee ”at will”, se tarkoittaa, että työnantaja voi päättää työsuhteen mistä tahansa syystä, myös ilman mitään syytä; on kuitenkin olemassa tiettyjä syitä, joita voidaan pitää laittomina. Jos irtisanominen oli syrjivää tai jos sinut irtisanottiin, koska kieltäydyit auttamasta työnantajaasi harjoittamaan laitonta toimintaa, voit ehkä riitauttaa irtisanomisen asiantuntevan työsuhdeasianajajan avulla, jolla on kokemusta laittomista irtisanomistapauksista.

Oletko saanut laittoman irtisanomistapauksen?

Olet saattanut saada laittoman irtisanomistapauksen, jos sinut irtisanottiin syrjivistä syistä. Työnantajat eivät voi laillisesti irtisanoa työntekijöitä heidän rotunsa, sukupuolensa, kansallisen alkuperänsä, uskonnollisen vakaumuksensa, ikänsä, vammaisuutensa, armeijaan osallistumisensa, raskautensa tai muun suojatun asemansa vuoksi.

Jos sinut irtisanottiin sen jälkeen, kun olit tehnyt ilmoituksen häirinnästä tai syrjinnästä tai kun olit esittänyt korvausvaatimuksen työlainsäädännön nojalla, kyseessä voi olla merkki kostotoimista.

Loppujen lopuksi, riippumatta siitä, että sinulla on vapaasta tahdosta johtuva asema, sinua ei voida laillisesti pyytää työnantajaltasi tekemään jotakin laitonta tai helpottamaan työnantajasi mahdollisuuksia harjoittaa laitonta toimintaa. Sekä osavaltion että liittovaltion lait suojelevat työntekijöitä, jotka on irtisanottu syrjinnän tai kostotoimien perusteella, koska he ovat käyttäneet työntekijän oikeuksiaan.

Me Bertini Law’lla olemme työskennelleet monien kaltaistesi ihmisten kanssa, jotka ovat huolissaan laittomasta irtisanomisesta. Ymmärrämme, ettei ole koskaan helppoa ryhtyä oikeustoimiin työnantajaa vastaan. Myötätuntoiset asianajajamme ovat käytettävissäsi auttamaan sinua taistelemaan ansaitsemasi oikeuden puolesta. Jos uskot, että sinut on irtisanottu väärin perustein Virginia Beachissa, puhu kokeneen työsuhdeasianajajan kanssa jo tänään. Asianajaja Lisa A. Bertini työskentelee ahkerasti työntekijöiden oikeuksien suojelemiseksi Virginiassa. Varaa konsultaatio verkossa tai soita (757) 222-9165 jo tänään.

Leave a comment

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.