Mikä tekee meistä todella menestyviä? Tunnettu psykologi, bestseller-kirjailija ja onnellisuusguru tohtori Robert Holden uskoo, että menestyksen määritelmämme on muuttunut ajan myötä.

Vaikka monet meistä kasvatettiin uskomaan, että menestys tekee meidät onnellisiksi, Robertin mukaan katsomme menestystä nyt eri tavalla. ”Itse asiassa uskon, että monet meistä uskovat nykyään, että onnellisuus itse asiassa lisää menestymismahdollisuuksiamme”, hän sanoo.

Puhuessaan keskiviikkoiltana Lontoossa yrittäjille suunnatussa Xeron Happy Hour -työpajassa osana Business of Happiness -hanketta Robert haastoi meidät miettimään, miltä oma mielikuvamme menestyksestä oikeasti näyttää.

Onnellisuus on loistava keino mitata menestystä, Robert sanoo. ”Kun olemme onnellisia, se tuo meistä parhaat puolet esiin. Ajattelemme selkeämmin, suoriudumme paremmin ja ympärillämme on paljon hauskempaa… Kun olemme onnellisia, ihmiset haluavat työskennellä kanssamme.”

”Kun todella tiedät, mikä tekee sinut onnelliseksi, ja kun todella seuraat iloasi, se lisää menestymismahdollisuuksiasi.”

”Aikaisemmin ajattelin, että työssä oli kyse vain rahan ansaitsemisesta, tavaran ostamisesta ja nettovarallisuutesi kasvattamisesta. Nyt työssä on kyse itsensä ilmaisemisesta ja luovuudesta. Kyse on siitä, että annat panoksesi ja näytät maailmalle, kuka olet.”

”Monilla meistä ei siis ole työtä, vaan meillä on tarkoitus ja työmme on merkityksellistä. Mielekäs työ, mielekäs elämä, se on valtava avain onnellisuuteen.”

Kysyttyämme yli 1000 brittiläistä yrittäjää ja työskenneltyämme yhdessä liike-elämän ja psykologian asiantuntijoiden paneelin kanssa löysimme viisi vinkkiä, jotka auttavat sinua rakentamaan onnellisemman yrityksen.

Viisi vinkkiä onnellisempaan yritykseen

Saa visio: Kun tiedät, minkä eteen työskentelet, voit olla ylpeä työstäsi ja keskittyä tavoitteisiisi.

Hyvät suhteet: Rehellinen ja selkeä viestintä työntekijöiden, asiakkaiden ja asiakkaiden kanssa auttaa pitämään heidät tyytyväisinä.

Vapaus ja joustavuus: Hyvä työ- ja yksityiselämän tasapaino ja mahdollisuus nauttia vapaa-ajasta tai perhetilaisuuksista joustavilla työajoilla antaa sinulle mahdollisuuden hallita työmäärääsi ja tehdä parasta työtäsi.

Kasvu ja investoinnit: Uusien taitojen oppiminen ja muiden auttaminen tekemään samoin kannustaa sitoutumiseen ja innostumiseen.

Luovuus: Kyse ei ole vain uusien ideoiden keksimisestä, vaan myös siitä, että annat itsellesi ja tiimillesi mahdollisuuden olla luova ja käytät siihen oikeita työkaluja.

Kuule asiantuntijoilta

Top Tips On Running A Happy Business from Xero on Vimeo.

Mikä tekee yrityksesi onnelliseksi? Kerro meille täällä ja sinulla on mahdollisuus voittaa kahdenkeskinen istunto onnellisuusguru Dr. Robert Holdenin kanssa. Osallistumisaika päättyy 26. kesäkuuta 2015. Lisätietoja onnellisuuden liiketoiminnasta löydät osoitteesta xero.com/happy.

.

Leave a comment

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.