Les employés de Virginie bénéficient de plusieurs protections contre les traitements injustes de la part de leurs employeurs. Les lois fédérales et étatiques accordent certains droits aux employés ; parmi les plus fondamentaux, on trouve le droit à une rémunération équitable et l’absence de discrimination. Ces droits s’appliquent à tous les aspects de l’emploi, y compris le licenciement. Si les employés des entreprises privées travaillent généralement « à leur gré », ils bénéficient néanmoins de protections de base contre les licenciements abusifs. Si vous pensez avoir été licencié illégalement, parlez avec un avocat spécialisé dans les licenciements abusifs à Virginia Beach pour discuter des moyens de résoudre votre cas.

L’emploi à volonté

La Virginie est un état d’emploi à volonté. Lorsqu’un employé travaille  » à volonté « , cela signifie que l’employeur peut choisir de mettre fin à l’emploi pour n’importe quelle raison, y compris sans aucune raison ; cependant, certaines raisons peuvent être considérées comme illégales. Si le licenciement était discriminatoire, ou si vous avez été licencié pour avoir refusé d’aider votre employeur à mener une activité illégale, vous pouvez être en mesure de contester le licenciement avec l’aide d’un avocat spécialisé en droit du travail qui a de l’expérience dans les cas de licenciement abusif.

Vous avez été licencié abusivement ?

Vous avez peut-être été licencié abusivement si vous avez été licencié pour des raisons discriminatoires. Les employeurs ne peuvent pas légalement licencier des employés en raison de leur race, de leur sexe, de leur origine nationale, de leurs croyances religieuses, de leur âge, de leur handicap, de leur participation à l’armée, de leur grossesse ou de tout autre statut protégé.

De même, si vous avez été licencié suite à un signalement de harcèlement, de discrimination ou pour avoir déposé une demande d’indemnisation en vertu de la loi sur les accidents du travail, cela peut être un signe de représailles.

Enfin, indépendamment de votre statut de travailleur à discrétion, on ne peut pas légalement demander à votre employeur de faire quelque chose d’illégal ou de faciliter la capacité de votre employeur à mener une activité illégale. Les lois étatiques et fédérales protègent les employés qui ont été licenciés sur la base d’une discrimination ou de représailles pour avoir exercé leurs droits de travailleur.

A Bertini Law, nous avons travaillé avec de nombreuses personnes comme vous qui ont des préoccupations concernant leur cas de licenciement abusif. Nous comprenons qu’il n’est jamais facile d’engager une action en justice contre son employeur. Nos avocats compatissants sont disponibles pour vous aider à vous battre pour la justice que vous méritez. Si vous pensez avoir été licencié abusivement à Virginia Beach, parlez dès aujourd’hui à un avocat expérimenté en droit du travail. L’avocate Lisa A. Bertini travaille avec diligence pour protéger les droits des travailleurs en Virginie. Prenez rendez-vous pour une consultation en ligne ou appelez le (757) 222-9165 dès aujourd’hui.

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