Qu’est-ce qui fait que nous réussissons vraiment ? Le Dr Robert Holden, psychologue de renom, auteur à succès et gourou du bonheur, pense que notre définition du succès a changé au fil du temps.

Alors que beaucoup d’entre nous ont été élevés dans la croyance que le succès nous rendra heureux, Robert dit que nous regardons maintenant le succès différemment. « En fait, je pense que beaucoup d’entre nous pensent aujourd’hui que le bonheur augmente réellement nos chances de réussite », dit-il.

S’exprimant mercredi soir lors de l’atelier Xero Happy Hour pour les entrepreneurs à Londres dans le cadre du projet Business of Happiness, Robert nous a mis au défi de réfléchir à ce à quoi ressemble réellement notre propre image du succès.

Le bonheur est un excellent moyen de mesurer le succès, dit Robert. « Lorsque nous sommes heureux, cela fait ressortir le meilleur de nous-mêmes. Nous pensons plus clairement, nous sommes plus performants et nous sommes beaucoup plus amusants à côtoyer… quand nous sommes heureux, les gens veulent travailler avec nous. »

« Quand vous savez vraiment ce qui vous rend heureux et quand vous suivez vraiment votre joie, c’est ce qui augmente vos chances de succès. »

« Dans le passé, je pense vraiment que le travail consistait uniquement à faire de l’argent, à acheter des choses et à augmenter vos actifs nets. Maintenant, le travail consiste à s’exprimer et à être créatif. Il s’agit d’apporter une contribution, de montrer au monde qui vous êtes.

« Donc pour beaucoup d’entre nous, nous n’avons pas un travail, nous avons un but et notre travail a un sens. Un travail qui a du sens, une vie qui a du sens, c’est une énorme clé du bonheur. »

Après avoir interrogé plus de 1 000 entrepreneurs britanniques et travaillé aux côtés d’un panel d’experts en affaires et en psychologie, nous avons identifié cinq conseils pour vous aider à construire une entreprise plus heureuse.

Cinq conseils pour une entreprise plus heureuse

Ayez une vision : Savoir pour quoi vous travaillez vous aide à être fier de votre travail et à vous concentrer sur vos objectifs.

Bonnes relations : Une communication honnête et claire avec vos employés, vos clients et vos consommateurs aide à les garder heureux.

Liberté et flexibilité : Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la possibilité de profiter du temps libre ou des occasions familiales avec des horaires flexibles vous permettent de gérer votre charge de travail et de faire votre meilleur travail.

Croissance et investissement : Apprendre de nouvelles compétences et aider les autres à faire de même encourage l’engagement et l’excitation.

Créativité : Il ne s’agit pas seulement de trouver de nouvelles idées, mais aussi de vous permettre, à vous et à votre équipe, d’être créatifs et d’utiliser les bons outils pour le faire.

L’avis des experts

Top Tips On Running A Happy Business from Xero on Vimeo.

Qu’est-ce qui rend votre entreprise heureuse ? Dites-le nous ici et ayez une chance de gagner une séance individuelle avec le gourou du bonheur, le Dr Robert Holden. Les inscriptions se terminent le 26 juin 2015. Pour en savoir plus sur l’entreprise du bonheur, visitez xero.com/happy.

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