előkészítő csekk

A három fizetéses hónapok nagyszerűek az alkalmazottak számára. Ki ne szeretne évente néhány hónapig plusz fizetést? De a háromfizetéses hónap nem biztos, hogy olyan kíméletes az Ön kisvállalkozásának költségvetéséhez.

Az alkalmazottak kéthetenkénti fizetési gyakorisággal történő fizetésének számos előnye van, például a következetes bérszámfejtés. És a kétheti fizetés a legnépszerűbb fizetési gyakoriság. Azonban fel kell készülnie a háromfizetéses hónapokra. Ellenkező esetben a negatív pénzforgalom területére kerülhet.

Naná, hogy Susie plusz 1500 dollárja nem nagy dolog. De szorozza meg ezt 60 alkalmazottal, és a havi költségvetése végül további 90 000 dollárral ingadozhat – évente kétszer.

Hogyan készüljön fel a háromfizetős hónapokra

A bérszámfejtés általában az egyik legnagyobb kiadás egy vállalkozó számára, és amikor a legnagyobb kiadása megsokszorozódik, a cége is érzi ezt. Mielőtt azonban pánikba esne, és változtatni kezdene a fizetési gyakoriságon, lépjen egy lépést hátra. Kisvállalkozók ezrei győzik le ezt az akadályt, és ön is megteheti.

Ezért ne stresszeljen – készüljön fel helyette.

igazítsa ki a költségvetését

A kéthetenkénti fizetési ütemezés szerint az alkalmazottak évente 26 fizetési csekket kapnak. Mivel egy évben csak 12 hónap van, két háromfizetéses hónap marad. Attól függően, hogy mikor fizeti ki a dolgozókat, a három fizetési csekket tartalmazó hónapok változhatnak. Minden év végén (vagy amikor a költségvetést tervezi) derítse ki, mely hónapokban lesz három fizetés.

Ha azonosította a két három fizetéses hónapot az évben, jegyezze fel őket – de ne csak egy összegyűrt Post-it-cetlire írja, amely később a szemétbe kerül. Biztosítania kell, hogy a teljes költségvetése tükrözze a plusz fizetésekkel járó hónapokat: Számoljon a többletbérek, a munkáltatói adók és a járulékok költségeivel. Ha nem veszi figyelembe a költségvetésében a két extra fizetést, a havi előrejelzései jelentősen eltérhetnek.

Mivel a költségvetésében a plusz bérköltségek szerepelnek, előfordulhat, hogy módosítania kell a pénzeszközeit. Fontolja meg a kiadások csökkentését ezekben a hónapokban, vagy nézze meg, hogy szállítói el tudják-e tolni a számlák esedékességét. Növelheti a rendelkezésre álló készpénzállományát is, amit a következőkben ismertetek.

Egyéb cikkek az AllBusiness-től.com:

  • A teljes 35 lépéses útmutató vállalkozásindító vállalkozóknak
  • 25 gyakran ismételt kérdés a vállalkozásindításról
  • 50 kérdés, amit az angyalbefektetők kérdeznek a vállalkozóktól
  • 17 kulcsfontosságú lecke vállalkozásindító vállalkozóknak

Növeld a készpénzed

Ha azt akarod, hogy legyen elég pénzed a három fizetéses hónapokra, növelje a pénzforgalmát – bárcsak ilyen egyszerű lenne. A készpénzállomány növelésének sikeres módjainak kitalálása kihívást jelenthet. Ráadásul vannak olyan időszakok, amikor az alacsony pénzforgalmat nem tudod befolyásolni, például egy gazdasági visszaesés idején. Van azonban néhány stratégia, amellyel javíthatja a pénzforgalmat:

  • Ajánljon különleges leárazásokat. Adjon lendületet az eladásoknak azzal, hogy kedvezményeket kínál. Ajánljon a vevőknek kedvezményeket egy-két hónappal a háromfizetős hónap előtt, és próbálja meg növelni az alacsony költségű marketingtevékenységeket is.
  • Gyorsítsa fel a behajtást. A hitelnyújtás számos előnnyel jár az ügyfeleknek, de néha előfordul, hogy egyszerűen nem fizetnek. Különösen a háromfizetős hónapokban figyelhető meg a behajtások hiánya. Gyorsítsa fel a behajtást korai fizetési kedvezmények nyújtásával vagy késedelmi díjak alkalmazásával.
  • Növelje készpénztartalékát. Egész évben pénzt kell félretennie kisvállalkozása készpénztartalékába. Így a plusz pénzeszközökhöz nyúlhat, ha segítségre van szüksége a bérszámfejtéshez.
  • Nézzen utána az alternatív finanszírozásnak. Ha tényleg szorult helyzetben van, fontolja meg alternatív finanszírozás, például üzleti hitelkeret igénylését.

Balance employee shifts

A törvény szerint a munkaidőben 40 óránál többet dolgozó, nem mentesített alkalmazottaknak túlórapénzt kell adnia. És legyen tisztában azzal, hogy a másfél órás fizetés összeadódik – vagyis a munkavállaló rendes órabérének másfélszerese. A túlórabérek kifizetése különösen trükkös lehet a háromfizetéses hónapokban.

Ha szeretne némi pénzt felszabadítani, akkor a háromfizetéses hónapokban ne tervezzen heti 40 óránál több órát az alkalmazottaknak. Tegyük fel, hogy 20 alkalmazott általában heti öt plusz órát dolgozik. Ezek az alkalmazottak átlagosan 15 dollárt keresnek óránként, ami 22,50 dolláros túlóra órabért jelent (15 dollár x 1,5). Ez egy hónap alatt 9000 dollárjába kerülhet Önnek (22,50 dolláros túlórabér x 5 túlóra x 20 alkalmazott x 4 hét).

Ha a részmunkaidős alkalmazottak ingadozó munkarendben dolgoznak, akkor a három bérfizetéses hónapokban is csökkentheti néhány órájuk számát.

RELATED: A kisvállalkozások pénzügyei: Könyvelő felbérlésénél figyelembe veendő költségek

Leave a comment

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.