Virginia munkavállalói számos védelmet élveznek a munkáltatói tisztességtelen bánásmóddal szemben. Mind a szövetségi, mind az állami törvények bizonyos munkavállalói jogokat biztosítanak; ezek közül a legalapvetőbbek közé tartozik a tisztességes díjazáshoz való jog és a diszkriminációtól való mentesség. Ezek a munkaviszony minden aspektusára vonatkoznak, beleértve a felmondást is. Bár a magáncégek alkalmazottai általában “szabad akaratuk szerint” dolgoznak, mégis alapvető védelemmel rendelkeznek a jogellenes felmondással szemben. Ha úgy gondolja, hogy jogellenesen rúgták ki, beszéljen egy Virginia Beach-i jogellenes felmondással foglalkozó ügyvéddel, hogy megvitassa az ügye megoldásának lehetőségeit.

At-Will Employment

Virginia egy “at-will” foglalkoztatási állam. Amikor egy munkavállaló “tetszés szerint” dolgozik, ez azt jelenti, hogy a munkáltató bármilyen okból, akár ok nélkül is megszüntetheti a munkaviszonyt; vannak azonban bizonyos okok, amelyek jogellenesnek tekinthetők. Ha a felmondás diszkriminatív volt, vagy ha azért szüntették meg, mert megtagadta, hogy segítsen a munkáltatójának illegális tevékenységet folytatni, akkor egy olyan hozzáértő munkaügyi ügyvéd segítségével megtámadhatja a felmondást, aki rendelkezik tapasztalattal a jogellenes felmondási ügyekben.

Have you Been Wrightfully Terminated?

Elképzelhető, hogy jogellenes felmondás történt, ha Önt diszkriminatív okokból rúgták ki. A munkáltatók jogszerűen nem rúghatnak ki alkalmazottakat faji, nemi, nemzeti származásuk, vallási meggyőződésük, koruk, fogyatékosságuk, katonai szolgálatban való részvételük, terhességük vagy más védett státuszuk miatt.

Hasonlóképpen, ha zaklatás, diszkrimináció bejelentését követően vagy a munkáskártérítési törvény szerinti igény bejelentése miatt bocsátották el, az megtorlásra utaló jel lehet.

Végezetül, függetlenül attól, hogy Ön at-will státuszban van, Önt jogszerűen nem lehet arra kérni a munkáltatójától, hogy tegyen meg valami jogelleneset, vagy segítse elő, hogy a munkáltatója jogellenes tevékenységet végezzen. Mind az állami, mind a szövetségi törvények védik azokat a munkavállalókat, akiknek diszkrimináció vagy megtorlás miatt mondtak fel a munkavállalói jogaik gyakorlása miatt.

A Bertini Law-nál már sok olyan emberrel dolgoztunk együtt, mint Ön, akiknek aggályaik vannak a jogellenes felmondási ügyükkel kapcsolatban. Megértjük, hogy sosem könnyű jogi lépéseket tenni a munkáltatóval szemben. Együttérző ügyvédeink állnak rendelkezésére, hogy segítsenek Önnek harcolni a megérdemelt igazságszolgáltatásért. Ha úgy gondolja, hogy jogtalanul felmondtak Önnek Virginia Beachen, beszéljen még ma egy tapasztalt munkaügyi ügyvéddel. Lisa A. Bertini ügyvédnő szorgalmasan dolgozik a virginiai munkavállalók jogainak védelmében. Időzítsen konzultációt online vagy hívja a (757) 222-9165 számot még ma.

Leave a comment

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.