Wat is het dat ons echt succesvol maakt? Gerenommeerd psycholoog, bestsellerauteur en geluksgoeroe Dr. Robert Holden gelooft dat onze definitie van succes in de loop der tijd is veranderd.

Velen van ons zijn opgevoed met het idee dat succes ons gelukkig maakt, maar Robert zegt dat we nu anders tegen succes aankijken. “

Tijdens de Xero Happy Hour-workshop voor ondernemers die woensdagavond in Londen werd gehouden in het kader van het Business of Happiness-project, daagde Robert ons uit om na te denken over hoe ons eigen beeld van succes er eigenlijk uitziet.

Geluk is een prima manier om succes te meten, aldus Robert. “Als we gelukkig zijn, brengt dat het beste in ons naar boven. We denken helderder, we presteren beter, en we zijn veel leuker om bij in de buurt te zijn… als we gelukkig zijn, willen mensen met ons werken.”

“Als je echt weet wat je gelukkig maakt en als je echt je vreugde volgt, vergroot dat je kansen op succes.”

“In het verleden denk ik echt dat werk alleen maar ging over geld verdienen, spullen kopen en je nettovermogen vergroten. Nu gaat werk over jezelf uitdrukken en creatief zijn. Het gaat over een bijdrage leveren, de wereld laten zien wie je bent.

“Dus voor velen van ons hebben we geen baan, we hebben een doel en ons werk is zinvol. Een zinvolle baan, een zinvol leven, dat is een enorme sleutel tot geluk.”

Na meer dan 1.000 Britse ondernemers te hebben ondervraagd en te hebben samengewerkt met een panel van deskundigen op het gebied van business en psychologie, hebben we vijf tips vastgesteld om u te helpen een gelukkiger bedrijf op te bouwen.

Vijf tips voor een gelukkiger bedrijf

Heb een visie: Weten waar je voor werkt helpt je trots te zijn op je werk en je te richten op je doelen.

Goede relaties: Eerlijke en duidelijke communicatie met je werknemers, klanten en opdrachtgevers helpt om hen tevreden te houden.

Vrijheid en flexibiliteit: Een goede balans tussen werk en privé en de mogelijkheid om te genieten van vrije tijd of familiegelegenheden met flexibele uren stelt u in staat om uw werklast te beheren en uw beste werk te doen.

Groei en investering: Nieuwe vaardigheden leren en anderen helpen om hetzelfde te doen, stimuleert betrokkenheid en opwinding.

Creativiteit: Het gaat niet alleen om het bedenken van nieuwe ideeën, maar ook om jezelf en je team de kans te geven creatief te zijn en daarvoor de juiste tools te gebruiken.

Hoor van de experts

Top Tips On Running A Happy Business from Xero on Vimeo.

Wat maakt jouw bedrijf gelukkig? Vertel het ons hier en maak kans op een één-op-één sessie met geluksgoeroe Dr Robert Holden. Inzendingen sluiten 26 juni 2015. Ga voor meer informatie over de business of happiness naar xero.com/happy.

Reageren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.