Pracownicy w Wirginii cieszą się kilkoma zabezpieczeniami przed niesprawiedliwym traktowaniem przez ich pracodawców. Zarówno prawa federalne jak i stanowe przyznają pewne prawa pracownicze; wśród najbardziej podstawowych z nich jest prawo do sprawiedliwego wynagrodzenia i wolności od dyskryminacji. Mają one zastosowanie do każdego aspektu zatrudnienia, w tym do rozwiązania umowy o pracę. Podczas gdy pracownicy w prywatnych firmach zazwyczaj pracują „na życzenie”, nadal mają podstawową ochronę, która chroni ich przed bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę. Jeśli uważasz, że zostałeś zwolniony bezprawnie, porozmawiaj z adwokatem Virginia Beach bezprawnego wypowiedzenia, aby omówić sposoby rozwiązania sprawy.

At-Will Employment

Virginia jest stanem zatrudnienia-at-will. Kiedy pracownik pracuje „z własnej woli”, oznacza to, że pracodawca może podjąć decyzję o zakończeniu zatrudnienia z jakiegokolwiek powodu, w tym bez powodu; jednakże, istnieją pewne powody, które mogą być uznane za niezgodne z prawem. Jeśli wypowiedzenie było dyskryminujące, lub jeśli zostałeś zwolniony za odmowę pomocy pracodawcy w prowadzeniu nielegalnej działalności, możesz być w stanie zakwestionować wypowiedzenie z pomocą doświadczonego adwokata, który ma doświadczenie w sprawach o bezprawne wypowiedzenie.

Czy zostałeś bezprawnie zwolniony?

Mogłeś zostać bezprawnie zwolniony, jeśli zostałeś zwolniony z powodów dyskryminacyjnych. Pracodawcy nie mogą zgodnie z prawem zwalniać pracowników z powodu ich rasy, płci, pochodzenia narodowego, przekonań religijnych, wieku, niepełnosprawności, udziału w wojsku, ciąży lub innego chronionego statusu.

Podobnie, jeśli zostałeś zwolniony po zgłoszeniu molestowania, dyskryminacji lub za złożenie wniosku zgodnie z ustawą o odszkodowaniu pracowniczym, może to być oznaką odwetu.

Na koniec, niezależnie od twojego statusu „at-will”, nie możesz być legalnie poproszony przez pracodawcę o zrobienie czegoś nielegalnego lub ułatwienie pracodawcy prowadzenia nielegalnej działalności. Zarówno stanowe jak i federalne prawa chronią pracowników, którzy zostali zwolnieni z pracy z powodu dyskryminacji lub odwetu za korzystanie z praw pracowniczych.

W Bertini Law, pracowaliśmy z wieloma ludźmi takimi jak ty, którzy mają obawy dotyczące ich bezprawnego zakończenia sprawy. Rozumiemy, że nigdy nie jest łatwo podjąć działania prawne przeciwko swojemu pracodawcy. Nasi współczujący adwokaci są dostępni, aby pomóc Ci walczyć o sprawiedliwość, na którą zasługujesz. Jeśli uważasz, że zostałeś niesłusznie zwolniony z pracy w Virginia Beach, porozmawiaj z doświadczonym adwokatem już dziś. Adwokat Lisa A. Bertini pracuje pilnie, aby chronić prawa pracowników w Virginii. Zaplanuj konsultację online lub zadzwoń pod numer (757) 222-9165 już dziś.

Leave a comment

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.