Angajații din Virginia se bucură de mai multe protecții împotriva unui tratament nedrept din partea angajatorilor lor. Atât legile federale, cât și cele de stat acordă anumite drepturi angajaților; printre cele mai fundamentale dintre acestea se numără dreptul la o compensație echitabilă și dreptul de a nu fi discriminat. Acestea se aplică la fiecare aspect al angajării, inclusiv la concediere. Deși angajații din companiile private lucrează, în general, „la discreție”, aceștia beneficiază totuși de protecții de bază pentru a-i proteja împotriva concedierii abuzive. Dacă credeți că ați fost concediat în mod ilegal, discutați cu un avocat specializat în concedieri abuzive din Virginia Beach pentru a discuta modalitățile de soluționare a cazului dumneavoastră.

At-Will Employment

Virginia este un stat de angajare „at-will”. Atunci când un angajat lucrează „la voință”, înseamnă că angajatorul poate alege să pună capăt angajării pentru orice motiv, inclusiv fără niciun motiv; cu toate acestea, există anumite motive care pot fi considerate ilegale. Dacă concedierea a fost discriminatorie sau dacă ați fost concediat pentru că ați refuzat să vă ajutați angajatorul să desfășoare o activitate ilegală, este posibil să puteți contesta concedierea cu ajutorul unui avocat specializat în dreptul muncii care are experiență în cazuri de concediere abuzivă.

Ați fost concediat pe nedrept?

Este posibil să fi fost concediat pe nedrept dacă ați fost concediat din motive discriminatorii. Angajatorii nu pot concedia în mod legal angajații din cauza rasei, sexului, originii naționale, convingerilor religioase, vârstei, dizabilității, participării în armată, sarcinii sau altui statut protejat.

De asemenea, dacă ați fost concediat ca urmare a unei sesizări de hărțuire, discriminare sau pentru că ați depus o cerere în temeiul Legii privind compensarea lucrătorilor, aceasta poate fi un semn de represalii.

În cele din urmă, indiferent de statutul dvs. at-will, nu vi se poate cere în mod legal de la angajatorul dvs. să faceți ceva ilegal sau să facilitați capacitatea angajatorului dvs. de a desfășura o activitate ilegală. Atât legile statale, cât și cele federale protejează angajații care au fost concediați pe baza discriminării sau a represaliilor pentru exercitarea drepturilor lor de lucrător.

La Bertini Law, am lucrat cu multe persoane ca dumneavoastră care au îngrijorări cu privire la cazul lor de concediere abuzivă. Înțelegem că nu este niciodată ușor să luați măsuri legale împotriva angajatorului dumneavoastră. Avocații noștri plini de compasiune sunt disponibili pentru a vă ajuta să luptați pentru dreptatea pe care o meritați. Dacă credeți că ați fost concediat pe nedrept în Virginia Beach, vorbiți astăzi cu un avocat cu experiență în domeniul muncii. Avocatul Lisa A. Bertini lucrează cu sârguință pentru a proteja drepturile lucrătorilor din Virginia. Programați o consultație online sau sunați astăzi la (757) 222-9165.

.

Leave a comment

Adresa ta de email nu va fi publicată.