I dipendenti della Virginia godono di diverse protezioni contro il trattamento ingiusto da parte dei loro datori di lavoro. Sia le leggi federali che quelle statali concedono certi diritti ai dipendenti; tra i più fondamentali ci sono il diritto ad un giusto compenso e la libertà dalla discriminazione. Questi si applicano ad ogni aspetto dell’impiego, incluso il licenziamento. Mentre i dipendenti delle aziende private generalmente lavorano “a volontà”, hanno ancora protezioni di base per difendersi dal licenziamento abusivo. Se credete di essere stati licenziati illegalmente, parlate con un avvocato di Virginia Beach per discutere i modi per risolvere il vostro caso.

At-Will Employment

La Virginia è uno stato di employment-at-will. Quando un dipendente lavora “at will”, significa che il datore di lavoro può scegliere di terminare il rapporto di lavoro per qualsiasi motivo, incluso nessun motivo; tuttavia, ci sono alcuni motivi che possono essere considerati illegali. Se il licenziamento è stato discriminatorio, o se sei stato licenziato per esserti rifiutato di aiutare il tuo datore di lavoro a condurre attività illegali, potresti essere in grado di contestare il licenziamento con l’aiuto di un avvocato esperto di lavoro che ha esperienza in casi di licenziamento illegittimo.

Sei stato licenziato illegittimamente?

Potresti essere stato licenziato illegittimamente se sei stato licenziato per motivi discriminatori. I datori di lavoro non possono legalmente licenziare i dipendenti a causa della loro razza, sesso, origine nazionale, credenze religiose, età, disabilità, partecipazione alle forze armate, gravidanza o altro status protetto.

Parimenti, se sei stato licenziato a seguito di una denuncia di molestie, discriminazione, o per aver presentato un reclamo secondo la legge sull’indennizzo dei lavoratori, può essere un segno di ritorsione.

Infine, indipendentemente dal tuo stato di at-will, non puoi legalmente chiederti dal tuo datore di lavoro di fare qualcosa di illegale o facilitare la capacità del tuo datore di lavoro di condurre attività illegali. Sia le leggi statali che quelle federali proteggono i dipendenti che sono stati licenziati sulla base di discriminazioni o ritorsioni per aver esercitato i loro diritti di lavoratori.

Alla Bertini Law, abbiamo lavorato con molte persone come te che sono preoccupate per il loro caso di licenziamento abusivo. Capiamo che non è mai facile intraprendere un’azione legale contro il vostro datore di lavoro. I nostri avvocati compassionevoli sono disponibili per aiutarvi a combattere per la giustizia che meritate. Se credete di essere stati licenziati ingiustamente a Virginia Beach, parlate oggi stesso con un avvocato esperto di lavoro. L’avvocato Lisa A. Bertini lavora diligentemente per proteggere i diritti dei lavoratori in Virginia. Programmate una consultazione online o chiamate (757) 222-9165 oggi stesso.

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